похоже на добровольное рабство. хотя я слышал и про 6 месяцев на некоторых галерах.
Очень позитивное отношение, но я сейчас говорю со стороны нанимающих.
если я уволюсь раньше, они что, подадут на меня в суд о возмещении убытков? либо кинут с бонусами, что и так понятно.
Что будет - зависит от многих прочих пунктов нам неизвестных. Но все что противоречит кзот будет толковаться в пользу работника (в суде).
4 лайка
Над-Мозг умнеет, мы тупеем
3 лайка
В целом - ничего страшного, если надо будет срочно уволиться, всегда можно судом пригрозить. А если не срочно - предупредите, как обещали.
Бонусы ушедшим сотрудникам редко когда выплачивают.
2 лайка
Что то там 404
Да потому что работодатели у нас такие. За 37 лет карьеры все повышения у меня происходили через увольнение. Однажды намекнул - маловато. Нет, говорят - в рынке. Ухожу на 1,5 раза выше. Тут же контрпредложение).
3 лайка
Недооценка идет от непонимания ценности 
1 лайк
А вот и циферки
Это продажные UK-айтишники. Хорошо еще задавать себе вопрос зачем.
1 лайк
Если ты понимаешь, сколько тебе человек приносит, как влияет на бизнес прямо и опосредованно, понимаешь реальные компетенции и сложность решаемых им задач, то платить рынок, честный рынок — легко и приятно.
1 лайк
Наши не лучше 
Да и задачи обычно все решают примитивные… Разработчики занимающиеся интересными проектами обычно не ищут работу.
Программисты важны и нужны, весь фокус сейчас на них, но вот «рынок IT» это не только они
2 лайка
Локальное дно
Будет ли второе дно в подарок
2 лайка
Как раз в процессе выбора замены зарубежному NGFW, но в сухом остатке остается только UserGate за совсем не смешные деньги…
1 лайк
Они же не cisco Объем продаж другой, да и деньги нужны для развития, т.к. спрос вырос.
Основная беда, что под все эти “сетевые” направления придется нанимать студентов, т.к. на рынке одни веб программисты. Толка от студентов будет мало, а ЗП платить придется. Современным “эффективным менеджерам” сложно будет это понять